...

Möten Ledarskap Inspiration Personlig utveckling

Författare: Mötesbranschen Sida 5 av 9

Vi fokuserar på ledarskap, personlig utveckling, affärer och professionella möten. Med örat mot marken bevakar vi trender inom dessa fält och publicerar nyheter, artiklar, reportage och tips för bättre företagande.

fyra tips på en bra start på dagen

4 tips för en bra start på dagen!

Under morgonen avgörs dagens produktivitet och utkomst. Den som får en dålig start och ”vaknar på fel sida” kan hämmas i produktivitet och helt gå miste om intressanta sociala möten och nya möjligheter. Helt enkelt för att humöret är i botten. Andra faktorer som väger in i hur dagen utkristalliserar sig handlar om näring och fysisk aktivitet. Utan energi och bra syresättning kommer varken huvud eller kropp att prestera.

Vissa ovanor hämmar din kreativitet och samtidigt är just dessa ovanor bland de vanligaste! För att få en bra start på dagen och öka förutsättningarna att nå dina uppsatta mål, kan du gå igenom listan och hitta vanor att förändra. Kanske finns det en hel del beteenden att göra upp med för att bokstavligt talat över natt må bättre, öka din kreativitet, ditt humör, förbättra arbetsmiljö och bygga nätverk?

1, Snoozeknappen

snoozeDet är inte alltid man per automatik vaknar i tid. Här i Sverige håller vintermörkret i sig under stora delar av året och gör det svårt att komma upp om man inte har ställt en väckarklocka. Att ryckas upp ur drömmarna av ett högljutt oväsen är sällan en harmonisk upplevelse. Det är förövrigt inte tanken med en väckarklocka. Den skall få dig att gå upp!

Att välja en högljutt alarm som man garanterat vaknar av, kan ibland kännas som en bra idé. Samtidigt kan ett hysteriskt alarm väcka irritation och bidra till ett dåligt morgonhumör. Snooze knappen är nära till hands för att få vila ytterligare några minuter, men efter ett par tryck på denna knapp har man utsatt sig för samma jobbiga upplevelse flera gånger om. Detta är inte någonting som bidrar till en skön uppvakningsstund och en bra start på dagen!

Testa att gå ut ur sovrummet så fort du vaknar. De jobbiga stegen bort från sängen kan snabbt lägga en grund för en bra dag.

2, Stresshantering

När du går upp från sängen har du gott om tid på dig att sakta vakna och njuta av dagen.. Inte? – Då är du som flertalet människor som försöker springa ifrån klockan för att hinna.

Under stress hinner hjärnan inte bearbeta allting som händer och det är vanligt att glömma saker eller att tappa föremål. En morgon som börjar med glömda bilnycklar, utspillt kaffe och en tandkrämsfläck i mungipan, är sällan receptet för en bra dag.

Försök att gå till sängs en stund tidigare och se till att du har tid till att vakna när du gått upp. Det kan förändra hela dagen!

3, Frukost

frukostOm man har bråttom och inte hinner med alla morgonsysslor, är frukosten ofta det som bortprioriteras. För åtskilliga yrkesverksamma har frukosten helt tagits bort från morgonrutinen vilket påverkar allt ifrån kreativitet till humör.

Efter en natts vila är kroppen i stort behov av näring för att slå om från sömn till aktivitet! Kolhydrater och protein finns i en uppsjö livsmedel och en bra frukost kan hinnas med på en kvart! Det finns korrelation mellan att avstå frukost och att öka i fettvikt. Att träna innan frukost är däremot utmärkt och kan bidra till sundare kroppssammansättning, förutsatt att man inte glömmer maten efter träningen.

Om du ofta har bråttom och inte hinner äta om morgonen, kan du förbereda frukosten kvällen innan. En bra frukost och kaffe/té kommer att förbättra hela dagens resultat!

4, Uppvärmning

Att springa från sängen till jobbet är kanske nödvändigt vissa dagar, men du vinner på att värma upp en stund innan du går hemifrån. Det finns åtskilliga argument för att träna eller meditera innan arbetet börjar för dagen. Åtskilliga studier indikerar att detta förbättrar såväl prestation som fokus. Har du inte tid att promenera eller gå till ett gym före jobbet, kan 10 minuters tyst meditation eller avslappning vara bra.

Genom att hitta balans och förbereda dig inför dagen, minskar stressnivåerna och du kan fokusera och genomföra vad som krävs.

Ha en bra dag!

När du vill förändra någonting i tillvaron, eller har arbetstoppar som känns enormt jobbiga, är det viktigt med bra vanor. Att förändra morgonens upplägg kan på en natt göra stor skillnad som du märker av direkt!

Vad har du för ovanor eller vanor som påverkar din dag?

Happy Tammsvik Konferens

Happy Tammsvik

”Rum för humor och tid för allvar”

Ett stenkast från Stockholm hittar du Happy Tammsvik. En mötesplats utöver det vanliga! Huvudbyggnaden dateras till 1921 när den uppfördes som privatbostad för att 1976 bli konferensanläggning. Även om åren inneburit ett antal renoveringar och ombyggnationer finns dock känslan och den herrgårdsunika atmosfären kvar. Anläggningen har under senaste året genomgått stora förändringar och upplevt en varumärkesresa förbi alla gränser!

Resultatet från denna resa är ett möteskoncept som är unikt och inte annars går att hitta! Glädje och humor är huvudkomponenter som inspirerar och väcker kreativa strömningar hos alla besökare! Som gäst på Happy Tammsvik kan allt hända och de olika möten som upplevs, såväl professionella som rent sociala, får ytterligare dimension och djup.

[metaslider id=2873]

De som vill konferera i avskildhet med eget lantkök, gemenskapsutrymmen, konferenslokal, gym, swimmingpool och gästrum, kan boka Villa Mälargården 600 meter från Happy Tammsvik. Detta är en mycket populär mötesplats som koncentrerar allt som krävs för en unik konferensvistelse. Här finns exklusivitet och rustik flärd några minuters resväg från Stockholm.

Gröna möten

Att värna om miljön och naturen är en självklarhet för Happy Tammsvik! Ingenting har lämnats vind för våg utan man har istället gått igenom anläggningen för att hitta sätt att miljöanpassa verksamheten. Hållbarhet i konferenssituationen innebär också att besökare vilka har en miljöpolicy kan hålla sig till denna även vid konferensvistelsen!

Hela anläggningen värms upp av bergvärme. En förnyelsebar energikälla som inte belastar klimatet eller resulterar i avfall och utsläpp. Transporter och avgaser minimeras också genom att vattnet filtreras och kolsyras på Happy Tammsvik. Badrummen har pumpflaskor vilket minskar avfall i form av engångsförpackningar och all tvätthantering är Svanenmärkt.

Närproducerade råvaror

Ytterligare ett steg för hållbarhet är användningen av närproducerade råvaror i restaurangen. Så långt som möjligt använder Happy Tammsvik närproducerade och ekologiska grödor vilka smaksätts med kryddor från den egna örtträdgården. Detta innebär dels en bättre hållbarhetsmodell och samtidigt får besökare näringsrik och obesprutad mat från området. Det som blir över hamnar i komposten och övrigt avfall återvinns efter källsortering.

Aktiviteter

Tävlingar, träning, underhållning dryckesprovning och äventyr. Happy Tammsvik erbjuder en stor meny aktiviteter där besökare kan välja hur konferensen skall se ut! Oavsett vad man vill uppnå under sin vistelse är glädje och humor någonting som inspirerar och förbättrar såväl inlärning, som problemlösning eller stämning. Att dela roliga upplevelser kan stärka banden er emellan och utan ansträngning ge bättre sammanhållning och driv!

Kom hit!

Det är enkelt att åka ut till Happy Tammsvik och få vill tillbaks till vardagen efter en tid ute på anläggningen. Fundera igenom hur ni vill att er konferens skall se ut och låt Happy Tammsvik ta hand om resten!

Villa Aske Konferensanläggning

Villa Aske

Villa Aske är unik mötesplats som förenar två världar. Den Svenska paviljongen och Italienska renässansvillan har mötesrum för både stora och små grupper. Utöver de många konferenslokalerna som rymmer upp till 150 personer, finns anläggningens Fiskarstuga med sjöbastu och fristående vedeldad badtunna i direkt anslutning. För de som vill hålla sin mötessammankomst i avskildhet, finns här allt som krävs för en rik vistelse! Villa Aske och området som helhet går att spåra ända till 1200 talet. I dessa trakter har man observerat några av Sveriges äldsta stadsbildningar och den rika historien präglar atmosfären vid denna unika mötesplats ett stenkast från Sigtuna.

En konferensanläggning med närhet till kontinenten

Till Villa Aske kommer människor från hela världen. Närheten till Stockholm och Arlanda öppnar stora möjligheter för konferenser med deltagare från olika ställen och den unika inramningen ger minnen för lång tid framöver!

[metaslider id=2861]

Arkitekten bakom den florentinskt inspirerade renässansvillan är Carlo Bassi, senare stadsarkitekt i Åbo. Villa Aske var den enda byggnad han ritade i Sverige och spänningen mellan det Svenska och Italienska bidrar till en intressant bredd som få andra konferensanläggningar. Även i köket förenas dessa två delar till en enhet. Den välkomponerade menyn bär inspiration från medelhavet, tillreds med Svenska råvaror och får guldkant genom brödet från anläggningens eget bageri. Allt ifrån matbröd till biscotti gräddas dagligen och ger ett rustikt skimmer till konferensens måltider.

Hotellrum

Varje hotellrum på Villa Aske skall kännas som hemma! De 88 rummen är personligt inredda och anläggningen klassas som fyrstjärnigt hotell. Atmosfären och helhetsupplevelsen har varit i fokus vid inredning av hotellrummen som går i skandinavisk stil med ljusa och lugna färger.

Konferensaktiviteter

Att göra saker tillsammans bidrar till bättre relationer, mer energi och en roligare helhet. Oavsett om ni kommer till Villa Aske för teambildning eller för styrelsedagar finns aktiviteter som förstärker upplevelsen! Det Italienska konceptet finns med i flera av de gastronomiskt orienterade aktiviteterna och så även vid tävlingar och frågesporter. Vill ni ägna er åt fysiska aktiviteter erbjuds såväl katapultbygge som mountainbiketurer. Anläggningens gym med omklädningsrum och bastu är alltid tillgängligt för besökare. Kontakta Villa Aske eller besök hemsidan för mer information om utbud.

Thoresta Herrgård Konferens

Thoresta Herrgård

Thoresta Herrgård är en juvel strax bortanför Stockholm. Området bär på en rik historia från sten- och järnåldern där utgrävningarna resulterat i åtskilliga fornlämningar. Byggnaden som den ser ut idag, är en ombyggnation av den ena flygeln från tidigare huvudbyggnad vilken nedmonterades och flyttades till Norrköping under första hälften av 1800 talet. De äldsta delarna av herrgården byggdes på 1780 talet under Christer Posse. Dock har Thoresta Herrgård varit i den Wingårdhska släktens ägo sedan tidigt 1900 tal. Tiden har satt sina spår och stora förändringar ha genomförts sedan herrgården var bostadshus. Nu är det ett uppskattat konferenshotell med närhet till Stockholm, naturen och med Bro Hof Golfbana inom räckhåll.

Thoresta Herrgård är svanenmärkt och man jobbar för att upprätthålla en miljöorienterad hållning i verksamheten. För möten står ett flertal konferens- och grupprum redo att för anläggningens konferensgäster. Utöver moderna konferenslokaler finns utsökt mat, aktiviteter och en stor vinkällare för alla tillfällen.

Konferenslokaler

Även om Thoresta Herrgård även har privatmarknad, är det framförallt konferensgäster som kommer till Herrgården för möten och konferens. Anläggningen har sju fullt utrustade mötesrum för grupper om 6 upp till 100 personer. Varje konferensrum är utrustat med den senaste tekniken för att möjliggöra möten på gästens villkor. I anslutning till de olika konferenslokalerna finns mindre sällskapsutrymmen för pauser och återhämtning.

[metaslider id=2848]

Önskar ni hålla era möten en bit ifrån övriga gäster på Herrgården finns även separata hus vid strandkanten. Båthuset har plats för såväl möten som för matlagningsaktiviteter och middag. Huset bjuder dessutom på vedeldad bastu och utomhusjacuzzi för avkoppling efter en konferensdag.

Golfmöten

Som en av mycket få anläggningar är Thoresta Herrgård endast några minuters resa ifrån Bro Hof Golf Club! Banan är ansedd som en av de främsta i landet och är ritad av Robert Trent Jones Jr. I samband med konferensbesök på Thoresta Herrgård finns goda möjligheter för den som vill gå en runda på en internationellt aktad golfbana vid Mälaren. Anläggningens personal kan hjälpa till med bokning och tider.

Välkommen till Thoresta Herrgård

Stockholm och Arlanda är inte långt borta, men upplevelsen är milsvida från stadens hets. Oavsett varifrån konferensdeltagarna färdas, är det enkelt att hitta ut till konferensanläggningen! Vi önskar er en härlig konferensvistelse på Thoresta Herrgård. En konferensanläggning att återvända till!

Friiberghs Herrgård och konferens

Friiberghs Herrgård

Friiberghs Herrgård vid Mälaren är en av Sveriges första uttalade konferensgårdar och har anor från medeltiden. Det tidigaste kända namnet för godset var Mysingen. 1658 antogs Friibergh som namn och bakgrunden till namnbytet syftade på frihet till beskattning. Ägare var då Arvid Forbus. En av flera ägare genom historien. Det finns stor kunskap om händelser och förändringar som skett på Friibergh och vid ett besök kan gäster förkovra sig i de intressanta händelseförlopp som lett fram till dagens konferensanläggning.

[metaslider id=2830]

De som kommer till Friiberghs Herrgård möts av sagolik omgivning, vacker arkitektur och ett stort lugn. Här kan man andas ut och insupa den svala kvällsbrisen som omger anläggningen. Den långa mötestraditionen avspeglar sig i allt ifrån koncept till service och anläggningen har namn om sig milsvida från trakten. Flera byggnader hör till Friibergh och valmöjligheterna är stora för hur ni kan utforma era möten vid ett besök. Avskildhet i eget hus vid stranden, eller stora mötesrum och traditionell sittning.

Konferenslokaler

De många konferens- och mötesrum som finns på Friiberghs Herrgård fyller alla behov ni kan tänkas ha för er vistelse. Större lokaler för upp till 100 personer, eller alternativa lokaler, som Friiberghs golfvilla, stenkök eller kanske rentav i den sjöbastu som finns på godset. I direkt anslutning till alla större möteslokaler finns grupprum för överläggningar i mindre grupper. De 14 konferensrummen i huvudbyggnaden har all teknisk utrustning för era möten och flertalet vetter mot vattnet och släpper in omgivningen som ramar in er konferens.

Kundservice är en stor del av Friiberghs koncept och ni kan räkna med personlig omtanke, ombonade lokaler och bästa förutsättningar för effektiva möten och resultat!

Restaurangen

Vid konferensvistelsen är mat och dryck två viktiga komponenter som sätter tonen för helhetsupplevelsen. På Friibergh är all mat lagad från grunden och flertalet råvaror hämtas från närområdet! Köket arbetat gärna med moderna tolkningar av traditionella rätter och menyn anpassas regelbundet för att inkorporera de råvaror som finns tillgängliga. Att följa säsongen och hitta intressanta råvaror är självklarheter. Samtidigt hålls en dörr alltid på glänt för kökets inspiration och spontanitet! Här serveras utsökt komponerad mat som lagas med glädje!

Välkommen till Friiberghs Herrgård

Det är nära till såväl Stockholm som till kontinenten från Friiberghs Herrgård! Med Arlanda inom 40- och Stockholm 65 km, kan även långväga besökare snabbt ta sig ut till konferenshotellet. Från Bålsta tågstation ordnar anläggningen med hämtning för gäster med övernattning.

Johan Svensson, Blue Hotel Lidingö

Från mattillverkning till hotell och konferens

Johan Svensson har gjort en enorm resa in i mötessverige och ändrat spelplanenen längs vägen. Åtskilligt har hänt sedan Johan tillverkade mattor på Kasthalls Ateljé och startade företagets showroom i Göteborg. Ett uppdrag som blev hans språngbräda in i hotellvärlden. Vid årsskiftet 2013/14 köpte Johan Svensson Blue Hotel på Lidingö av hotellkungen Ejnar Söder och har innan dess suttit som VD för Svenska Möten, Aronsborg och Clarion Hotel Arlanda.

Allt annat än förutsägbart

Efter 6 år inom mattillverkning, startade Johan Svensson tre kollektioner utomlands för Kasthalls Ateljé och fick sitt första chefsuppdrag som produktionsledare i företaget. Efter ett kortare avbrott öppnade han deras showroom i Göteborg och därifrån har karriären gått snabbt framåt.

”Den korta versionen av den långa historien är att jag gjorde mattor. Efter ett tag började jag jobba med marknadsföringen och blev ansvarig för bearbetningen av svenska hotell. Jag kom då till Svenska Kursgårdars styrelse med ett avtalsförslag och erbjöds en ingång till en ny bransch.”

VD för Svenska Möten

Tiden som sälj- och marknadsansvarig för Svenska Kursgårdar mynnade ut i att han erbjöds rollen som VD för organisationen. Strax efter att ha axlat VD rollen påbörjade Johan en stor omorganisation av Svenska Kursgårdar. Resultatet är det som nu heter Svenska Möten. I dagsläget Sveriges mest välkända boknings- och medlemsföretag inom hotell- och mötesindustrin.

Aronsborg och Clarion Arlanda

Under tiden hos Svenska möten fick Johan god inblick i hotellmarknaden och stor kunskap om de olika aktörerna i branschen. När han efter 6 år blev kontaktad av styrelsen för Aronsborg och tillfrågad om han ville ta över som VD för anläggningen tvekade han inte en sekund. Man hade en bra stomme i organisationen och på flera områden fantastiska nyckeltal, men det saknades både lönsamhet, energi, förnyelse och en själ. När jag fick frågan från styrelsen kände jag direkt att detta var något för mig.”

Uppdraget på Aronsborg innebar början på en 8 år lång resa med den Norske Hotellmogulen Petter Stordalen. Johans position som VD för Aronsborg avlöstes med samma roll på Clarion Hotel Arlanda som skulle öppnas inom kort. Johan var dock redan vid tillträde inställd på att i framtiden öppna någonting eget. ”Redan innan jag tackade ja till Clarion Arlanda hade jag flaggat att jag ville vidare och öppna ett eget hotell men först ville jag öppna Clarion Arlanda.”

Hotellköp

De hotell som Johan var intresserad av att köpa fanns i Stockholmsområdet och var i storleksordning omkring 80-200 rum. Första förvärvet för Johan med kompanjon resulterade dock inte i öppning. Under resan kom ett anbud de inte kunde säga nej till och hotellet såldes innan öppning. Blue Hotel på Lidingö kom istället i blickfånget. Johan fick möjlighet att ta över verksamheten efter Ejnar Söder och hade fastnat för Blue redan 12 år tidigare så när tillfället kom var det inget att vänta på. I början av 2014 skrevs kontrakt och Blue har under Johans ledning utvecklats stort. I mars 2015 invigs den nya SPA avdelningen som är ett av två nya affärsområden. Förutom SPA kommer Outdoor-aktiviteter få större utrymme och bidra till bättre energi och effektivare möten!

Från Clarion till Blue

Att gå från en jätteanläggning med omsättning närmare en kvarts miljard, till en mellanstor konferensanläggning utanför stan är ett steg mellan världar. Enligt Johan själv det största klivet i hans karriär. ”Det var en resa från att vara helt operativ in i ägarrollen och att jobba via styrelsearbete. Från affärsresenärer och kongresser till konferens och privatmarknad.”

Framtiden handlar till stor del om Blue Hotel och om utveckling av verksamheten. Parallellt med detta kommer hotellbeståndet öka kontinuerligt. En ny hotellfastighet är nu uppe för kontraktsskrivning samt ombyggnation och med en öppning planerad hösten 2016. Tanken är att växa med förvärv om ett hotell varje år till ett bestånd om 5 till 10 hotell.

Johan Svensson kommer att dela med sig av erfarenheter och insikter från mötessverige via mötesbranschen.se

Göran Adlén Trendrapport på Högberga gård

Trendrapport 2015 med Göran Adlén

För fjärde året i rad hölls Trendrapporten med Göran AdlénHögberga Gård. Under en heldag presenterades trender inom allt ifrån personlig utveckling till ledarskap och marknadsföring. Några av de ämnen som avhandlades under årets event rörde vad vi gör när människor ersätts av robotar som tar över majoriteten av våra jobb, och vad som händer när det digitala och analoga smälter samman.

Trendrapport 2015, En helhetsupplevelse

Högberga Gård är känd för sin extravagans och vackra estetik såväl interiört som i trädgården nedanför verandan. Möten, bröllop, konferenser och fester blommar här ut i full potential med utsikt över vattnet. Så även Trendrapporten som traditionsenligt hålls vid Fåhraeus byggnation från 1911. I år var tonen latinamerikansk och evenemanget bjöd på färger, former, smaker och musik från andra sidan atlanten. Känslan i mötesrummet påminde om ett stort mingelparty och dagen avrundades med spontandans när Dogge Doggelito började spela musik för föreläsningens besökare. Läs mer här.

Från innerstan till Lidingö

Trendrapporten är ett koncept Göran arbetat med under flera år och tidigare arenor som Oscarsteatern och Rival vilka genom åren huserat föreläsningen, har sedan fyra år fått stå tillbaks till förmån för Högberga Gård. Bakgrunden till valet av Högberga Gård är resultatet av Göran Adléns vision om att fördjupa trendrapporten och göra den till någonting större! Responsen har varit massiv från samtliga medaktörer och även i år fylldes Högberga av nyfikna och intresserade åhörare.

Trendspanaren Göran Adlén

Göran Adlén TrendspanareFörutom att ge ut Trendrapporten, vilket Göran Adlén har gjort sedan 2002, är han föreläsare, skriver böcker och har förflutet som civilekonom, lärare på IHM Business School och som reklammakare, för att nämna några av hans kompetenser. Genom åren har Göran blivit nominerad tre gånger som ”Årets talare” och har lika många gånger tilldelats hedersomnämnande i Stora Talarpriset. Dessutom utsågs hans bok ”Framtiden är inte vad den brukade vara” till Årets ledarskapsbok 2005 av Kooperativa förbundet, KF Bibliotek och Koopi. Den andra nominerades till Svenska Designpriset.

Från det egna företaget jobbar han med förändringsprocesser och affärsutveckling både nationellt och utomlands. Bakgrunden inom reklam och marknadsföring har inneburit stora möjligheter att driva varumärkesresor.

Mattias Josefsson

Mattias Josefsson – 15 år av affärsutveckling

15 år av affärsutveckling och internationella kontakter

Nu aktiv som ledarutvecklare för modiga och stabila organisationer

Efter mer än 15 år som affärsutvecklare, ledare och med stor erfarenhet av internationella uppstarter och förbättringsprojekt, öppnade Mattias Josefsson eget företag med fokus på ledarutveckling och konsultuppdrag. Verksamheten syftar till att coacha och vägleda chefer och företag.  Samtidigt att också fungera som konsultverksamhet för bild och fotobranschen där Mattias först började sin karriär. Nu jobbar han i första hand med ledarutveckling genom det egna företaget och projekt. Hans koncept ökar ledare och mellanchefers förutsättningar till effektiva och modiga organisationer utan att bli konsultberoende. 

Från bildbyrå till ledarutvecklare

Som affärsutvecklare och content manager lades grunden för det arbete Mattias i dagsläget är involverad i. Att hela tiden söka effektiva flöden och utveckla lukrativa samarbeten med ansvar för såväl budget som personal, var en utgångspunkt där Mattias Josefsson kom till sin rätt och hittade öppningar som gynnade individerna i respektive verksamhet såväl som företaget generellt. Erfarenheterna från positioner som CEO och International Relations Manager för Johnér Bildbyrå har resulterat i stor kunskap om vad som krävs för att utveckla ett effektivt och bra ledarskap. Även när det gäller interaktion med andra företagskulturer och länder.

 

Beslutet att gå vidare från nyckelroller i respekterade verksamheter till att bygga upp ett eget företag och varumärke, grundades i aha-upplevelser och i visionen om att dra nytta av all ackumulerad erfarenhet på ett annat sätt än tidigare.

Nytt förhållningssätt

I och med uppstarten av sitt nya företag certifierades Mattias som coach. ”Anledningen var att jag på bildbyrån tog in en coach och den metodiken gav mig väldigt mycket. Jag blev intresserad av det som förhållningssätt och på den vägen är det.”

Mattias vill arbeta långsiktigt med sina kunder.

”Jag föredrar att jobba med individuella samtal kontinuerligt. Tidsaspekten är viktig eftersom man jobbar med en förändring av vanor där tiden är en parameter. Det finns en övertro på att snabba lösningar håller i längden. All förändring tar tid även om det förstås går att skapa vissa resultat snabbt.”

Uppdrag som ledare har fått helt nya utmaningar över tid och många ledare möter problem i kommunikationen och relationen med sin personalgrupp.

Den trend som finns om att ledare skall ha ett coachande förhållningssätt kan innebära missförstånd och bidra till en ambivalens hos ledare runt om i landet.

”Det som kan vara ett problem är att den yngre generationen är van att själv bestämma. I kombination med ett försök till lyhört och coachade förhållningssätt från chefen kan det ofta resultera i ett otydligt ledarskap och otydliga förväntningar. Det behövs olika stilar av ledarskap utifrån kontext och situation.”

Ledarskapsrollen

Mattias kunder är företrädelsevis högre chefer och mellanchefer. Utmaningarna ser olika ut för varje klient men det utmärkta ledarskapet är ett tydligt mål för samtliga.

Att gå från medarbetare till att vara chef är någonting som ställer höga krav på individen. Det finns många chefer som blivit ledare som en befordran och som därmed förväntas hantera chefsuppdraget för att man är duktig på någonting annat.

”Att vara chef är ett yrke i sig och ibland hamnar man i situationer där man vill vara populär men behöver vara chef! Då blir ledarskapet lätt diffust.”

I viss utsträckning är det svårare att ha ett öppet och tillgängligt ledarskap. Det finns ständigt en avvägning mellan att lyssna och att ta beslut. Samtidigt finns det så mycket goda grunder för att verksamheten vinner på ledarskap som lyssnar och värderar medarbetares åsikter och önskemål.

De som avgör om du har ett öppet och tydligt ledarskap är personalen. Flera chefer uppmuntrar feedback i syfte att förbättra och bjuda in till dialog. Därmed inte sagt att chefen i fråga alltid vet hur man skall hantera denna feedback. Genom åren har Mattias träffat flera chefer som själva anser sig vara tydliga och ha en direkt kommunikation samtidigt som övriga medarbetare uppfattar ledarskapet diffust.

De flesta chefer vill prestera utmärkta resultat vilket delvis kräver tanken om personalen som sin största tillgång. Frågan är hur man förhåller sig till detta faktum i sitt ledarskap.

Framtiden

Visionen för framtiden handlar dels om att fortsätta med ledarutveckling och stötta chefer att hitta ett tydligt ledarskap med bra resultat. Samtidigt finns tankar på att ge ut böcker, föreläsa och röra sig mot USA. Hittills har Mattias skrivit ett par kortare böcker om att leda sig själv och affärsutveckling samt är i färd med att slutföra en personlig föreläsning om karriär och vägval i livet. Böckerna finns tillgängliga på hemsidan via PDF.

Med sina ingångar till USA finns också en lansering planerad över atlanten. ”Jag ser jättemycket som vi har att lära oss! Hur vi nätverkar och ser affärsmöjligheter. Det är viktigt att skapa modiga organisationer, att man ger tillit och inte kväver organisationen.”

Mattias kommer att skriva på Mötesbranschen.se om ledarskap och ledarutveckling. Vi är mycket glada över att publicera hans artiklar!

anna-moore-profilbild

Anna Moore – 20 år bakom stjärnor!

Anna Moore är beteendevetaren som under sin karriär haft fler arbetsområden än de flesta. Från bartender till DJ, klädbutik och artistcoach för att nämna några. Bakgrunden till hennes karriärframgångar anser hon själv vara ett genuint intresse för människor. I över 20 år har Anna varit involverad i marknadsföring och coachning kopplat till musikindustrin. Det första bandet hon bokade PR för var Nirvana och i hennes register finns flera välkända band och artister som Slash, Aerosmith, Counting Crows, Emilia, Meja, Oh Laura, Backstreet Boys The Poodles, Ola och Sylvia Vrethammar för att nämna ett fåtal.

Nu driver hon det egna bolaget ”Moore To Be” från Bondegatan på Södermalm. Dessutom gör hon Podcasten ”Artistcoacherna” tillsammans med Sofia Lilja (vocalcoach från TV 4’s Idol) och är i slutskedet av sin bok som beräknas färdig i januari.

Från beteendevetare till media-strateg

”..tack vare Meja som var stor i Japan..”

Det är lätt att utgå ifrån musikbranschen som ett tidigt karriärmål, men för Annas del var det till en början inte ens med på kartan. Efter gymnasiet gav hon sig iväg på resa till USA och Australien för att en tid senare komma tillbaks till Sverige med en dröm om att bli bartender och sticka ut och resa igen.

”Men vid den här tidpunkten fanns det inte direkt någon bartenderutbildning tillgänglig. Istället fick jag jobb på Benetton, klädbutiken du vet? Plötsligt såg jag en annons efter en kvinnlig DJ till på den tiden innestället Birger Bar, men hade ingen som helst erfarenhet. Trots det fick jag jobbet!”

En tid efter att hon började som DJ kom erbjudandet om att jobba i baren. Barmästaren skulle ge sig av och ville ha in någon som Anna. Hon stannade i något år innan det var dags för studier. ”Med mitt intresse för människor blev det PA-linjen med fördjupning i psykologi vid Stockholms Universitet. Under utbildningen började jag bli intresserad av att forska inom ett beteendevetenskapligt fält och fick en bra praktikplats.” Direkt efter avslutade studier fick Anna jobb på management- och konsultföretaget Andersen Consulting (nu Accenture). I rollen som Personal Coordinator blev ett av hennes första uppdrag att ta emot 185 nyanställda konsulter i verksamheten!

In i musikindustrin

1993, när Anna jobbade på Accenture, slog barndomsvännen Meja igenom med låten ”Happy”. ”Den spelades överallt och efter jobb som DJ, i bar och på Benetton hade jag bra kontakter och ordnade sponskläder, Meja, som jag känt hela livet, ville ha in mig i musikbranschen och rekommenderade mig för MCA Music. Jag kunde ingenting om musikindustrin då, men på intervjun visade det sig att de ville ha någon som inte redan hade formats av branschen och jag fick jobbet.”

Beteendevetenskapen

”Jag ser människor och det gör att jag kommer nära människor fort..”

Annas bakgrund och erfarenhet som beteendevetare lyser oavbrutet igenom under samtalet. Intresset för människor nämner hon som en viktig komponent i sin karriär och även om det varit otroligt tungt arbete och tillsynes oändliga nätter av jobb och förberedelser, verkar beteendeintresset ha varit en stark motivation och draghjälp som öppnat många dörrar. När vi pratar om hennes första jobb i musikbranschen, då som Promotion Manager på MCA Music, berättar hon att när MCA började signa svenska artister så kom hennes bakgrund till sin rätt.

”Skillnaden mot att arbeta med internationella artister var egentligen inte så stor men nu byggdes en långvarig relation och jag fick möjlighet att vara med från ax till limpa. Att förstå och tolka artisters konstnärliga uttryck och att omvandla detta till en röd tråd genom produkt och PR kom att passa mig som handen i handsken”

Efter mammaledighet lånades hon ut till ett mindre skivbolag för att hjälpa artister med varumärke och PR. 1998 hände en hel del. Anna var ensam ansvarig för PR arbetet av Emilias singel hit ”Big Big World” (grammisvinnare för årets låt). Samtidigt som väninnan Meja nominerades i samma kategori för låten ”All ’bout the money”. Efter Emilia och Mejas framgångar fick Anna jobb som produktchef på Sony Music Entertainment.

Moore To Be

”Jag hade börjat intressera mig mer för artisters framgångskoncept och såg ett stort behov av att kunna möta och hantera media..”

Under åren som promotion manager, marketing manager, product manager inom musikindustrin, hade intressebilden utkristalliserats tydligare. Återigen med stark koppling till beteendevetenskapen och människor. Anna hade en uppsjö tankar kring mediehantering, varumärke och artistcoachning som väntade på att få utrymme. Det blev upptakten till den egna verksamheten. ”Jag ville göra PR och jobba med medieträning. Hjälpa artisterna och andra offentliga personer att göra riktigt bra intervjuer etc..”

Efter sina år i branschen har Anna ett fantastiskt kontaktnät och komponerar PR-team förmedlar kontakt till rätt personer, föreläser och jobbar med coachning för artister skådespelare och andra offentliga personer. Företaget har nu funnits sedan 2003 och coachning samt artistutveckling är en enkel sammanfattning av tjänsterna Anna erbjuder.

Nytt medielandskap

Vi diskuterar utmaningen i att nå fram och slå igenom som artist. Det finns ett klart större brus i dag jämfört med för 20 år sedan. Det konsumeras på ett helt annat sätt och det blir vanligare att köpa enstaka låtar. Arbetet på produktionssidan förändras när album inte får vara album utan blir en samling valbara låtar. ”Förr kunde det räcka med att man hade med en artist i ett TV-program. Sedan var det klart! Igenkänningen var där! Nu ser det annorlunda ut. Samtidigt finns det fler sätt att nå ut och man är inte lika beroende av att hyra dyr studiotid för att producera en låt.”

För Anna och de som jobbar med PR och artistutveckling handlar mycket om att bygga kopplingar till låtar och att hitta sätt att förmedla en känsla. Varje låt måste vara unik och tala för sig själv. Det sätt Anna jobbar idag innebär till stor del att vara en fristående PR avdelning där hon engageras för specifika uppdrag.

Förnyelse och ödmjukhet

”Jag kan ännu efter 20 år känna mig som en nykomling inom PR eftersom jag inte kunde någonting om media när jag började. Det kanske ger ödmjukhet?”

När man ser bakåt på Annas karriär finns det en röd tråd som går igenom historien: Nyfikenheten och en vilja att kasta sig ut i det okända och hitta en väg framåt. Intresset för människor är ett fundament och någonting som är en stor tillgång i hennes liv och arbete. Genom viljan att lära känna och förstå ser Anna möjligheter i allting och älskar det nya. Anna har alltid anställt personer som inte redan formats. Kanske för att hon själv fått chansen trots att hon som ny i baren blandade Irish coffe med cognac.

Framtiden och konsten att skina!

I januari skall Anna skriva klart sin bok! Det är en berättelse om hennes väg, om konsten att slå igenom mediebruset och vad som utmärker artister som lyckas. Syftet är att få människor att skina, Time To Shine!

Det är ännu inte klart när boken kommer att finnas tillgänglig att köpa, men de som vill vara säkra på att få ett tidigt exemplar kan hålla sig uppdaterade via hemsidan.

Under 2015 är förutom att släppa sin bok ytterligare ett av Annas mål att föreläsa mer. Vi är mycket glada över att få presentera Anna Moore som skribent för Mötesbranschen.se där även Artistcoacherna kommer att synas!

Hemsida: mooretobe.com
Facebook: facebook.com/mooretobe
Instagram: Annacoachmoore

Ann Fogelberg

Ann Fogelberg – Vindrottning och journalist med över 20 år i branschen

Kurser i sabrering, vin-, öl-, champagneprovningar, intervjuer och reportage från världens hörn. Ann Fogelberg är i grunden journalist med studier i marknadsföring bakom sig. Hon är dock mest känd som dryckesexpert och skribent i diverse branschtidningar. Genom åren har hon byggt ett unikt varumärke inom smakkombinationer och suttit i juryn vid större event inom mat och dryck. Nu senast Stockholm Beer & Whisky Festival. Branschen har förändrats stort och det allmänna intresset för öl och vin har brett ut sig. I takt med ett ökat intresse för drycker och smak har också såväl Systembolaget som producenter inspirerats till förändringar i syfte att möta sina kunder.

Ann fick tidigt upp ögonen för vin- och restaurangbranschen. Sedan intresset väcktes har hon jobbat inom restaurang och servis både inom- och utanför Sveriges gränser. Erfarenheterna från uppdrag som hovmästare, servitris och spritkassörska har varit en grundstomme från vilken hon sedan utvecklats vidare i branschen, och hon talar varmt om sina upplevelser som ny i branschen.

Nu för tiden är hennes roll svårdefinierad och under vårt samtal berättar hon om en rad olika engagemang. Sedan 2013 publiceras hennes artiklar och reportage i bland annat Gate Report. En tidning som årligen inspirerar besökare vid Sveriges flygplatser. Reportagen har stor bredd och sträcker sig från små destillerier till härliga vingårdar, ölbryggerier och händelser. Det råder inget tvivel om att detta är mer än ett jobb för henne och att hon har en stor passion när det kommer till smakkombinationer, mat och dryck! Ann delar gärna med sig av sina kunskaper och tar emot sällskap för vin- öl eller champagneprovning i Gamla Stan, Stockholm.

Vin eller öl?

En vanlig fråga till experter som Ann Fogelberg är om hon föredrar vin eller öl. ”Det händer mer i ölbranschen och kommer ständigt nya ölsorter. Det finns ett nytänkande i ölbranschen med nya tillsatser och smaker. Vinbranschen är mer konservativ där det inte händer lika mycket. Det finns många intressanta kombinationer med mat och vin, men även med öl som en kombination till mat.”

Hennes väg in i dryckesvärlden tog dock avstamp i vinintresset. ”Min far var med i Munskänkarna och 1987 blev jag också invald”. Vin och öl har under många år varit en bransch där få kvinnor deltagit. Detta, precis som mycket annat i branschen, har dock börjat förändras.

Smakkombinationer och trender

När det kommer till dryck och att uppleva smaker, är kombinationerna viktiga. Ann har gedigen erfarenhet när det kommer till smakkombinationer och flera av hennes uppdrag rör sig om just detta. Allt ifrån karaktärsbeskrivningar till marknadsföringsmaterial, recensioner och tips.

I Sverige finns goda förutsättningar att hitta vin av hög klass. Dels genom privatimport av viner från olika länder, men också till följd av vin- och spritmonopol. ”Jag är positivt inställd till monopolet. Systembolaget har ett komplett sortiment som kontrolleras och håller internationellt hög nivå”. De många karaktärsbeskrivningar som finns tillgängliga kan också vara till stor hjälp för de som vill hitta rätt kombination mat och dryck, oavsett om man söker efter öl, vin eller kanske någonting alkoholfritt.

För några år sedan fick Amarone- och Ripasso stor framgång. Kanske delvis för den unika tillverkningen och det höga pris som får betalas för en flaska. Vinet i sig har en högre alkoholstyrka än andra viner och är fylligt och kryddigt i smaken. Även om dessa viner ännu är populära, har efterfrågan på något lättare vin tilltagit. Även inom mat ser Ann en trend där man gått från rustikt till elegant.

Ölbryggning

Vin har en naturlig tröghet när det kommer till trender och produktion. Öl har å andra sidan en oerhörd snabbhet och lekfull inställning.

I Sverige finns det fler mikrobryggerier än tidigare. Det krävs inga vingårdar och i allmänhet lagras inte öl på fat i samma utsträckning som vin. I synnerhet inte under så lång tid! De olika bryggerierna sätter sin unika prägel på drycken och kan ofta utmana gränserna. IPA i alla dess former har sedan en tid blivit allt mer populärt. Någonting relativt nytt, och trendigt, är frukt- eller vete-IPA.

När det kommer till trender inom öl berättar Ann om tendensen att sänka alkoholhalten. Öl är någonting som skall avnjutas och att ha svagare öl ger möjlighet att utforska fler sorter. Även alkoholfria alternativ har snabbt blivit en stor framgång.

Framtiden

Som journalist och skribent blir det mycket resor. Ann åker välden runt och besöker vingårdar, bryggerier, agenturer och intressanta karaktärer. När vi talar om framtiden är resorna, reportagen och provningarna någonting hon lyfter fram. Det finns alltid någonting nytt och intressant att uppleva och förmedla!

Ann Fogelberg kommer regelbundet att skriva torsdagstips för Mötesbranschen.se Här får du bra och intressanta tips inom dryck, smakkombinationer och upplevelser! Anmäl dig till nyhetsbrevet för att försäkra dig om senaste nytt från Ann och övriga skribenter!

Sida 5 av 9

Drivs med WordPress & Tema av Anders Norén

Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.